2024年5月12日，由中国健康促进基金会和清华大学医学院联合主办的公立医院高质量发展与文化建设暨2024清华医学护理文化主题交流大会在京召开。清华大学副校长王宏伟，中国健康促进基金会副理事长兼秘书长席立锁，中国工程院院士、清华大学医学院学术委员会主席、临床医学院院长、北京清华长庚医院院长董家鸿，天津医科大学党委书记颜华，清华大学副教务长、医学院主任黄天荫，清华大学医学院副主任赵永庆，清华大学医学院党工组、北京清华长庚医院党委书记周月红，清华大学医院管理办公室主任王克霞，北京大学医学部护理学院院长尚少梅，首都医科大学附属北京朝阳医院急诊医学中心主任郭树彬，北京清华长庚医院院长助理、护理部主任高凤莉等分别以致辞、主旨演讲和主持发言等形式进行了大会研讨交流，就广泛凝聚教育、宣传、文化和医院及其专科管理专业力量建设公立医院高质量发展新文化达成共识。

交流大会前举行了中国健康促进基金会医院高质量发展与文化建设公益基金项目揭牌仪式，召开了中国健康促进基金会医院高质量发展与文化建设公益基金项目启动会。中国健康促进基金会创会副理事长兼秘书长常映明、医院高质量发展与文化建设公益基金项目顾问委员会主任委员刘义强、秘书长苏迪与南方医科大学珠江医院王前、辽宁省退役军人总医院·沈阳医学院附属第二医院侯明晓、上海健康医学院黄钢、四川大学华西医院裴福兴、北京协和医院孙劲旅、首都医科大学附属北京佑安医院孟庆华、首都医科大学附属北京佑安医院李宏军、北京同仁医院张建中、郑州大学第一附属医院张金盈、遵义医科大学附属医院聂开瑜、北京电力医院单希征等知名专家教授就如何推进实施医院高质量发展与文化建设公益基金项目进行了深入研讨。并与清华大学第一附属医院党委书记徐明星，党委副书记兼纪委书记冯瑶，清华大学玉泉医院党委书记李伟，清华大学医院党委书记霍慧彬、副院长李红星，北京清华长庚医院总执行长周碧琴等300余名医学教研和护理工作者一同参加了大会。

适逢第113个国际护士节，清华大学副校长王宏伟在开幕式致辞中首先向与会的全体护理工作者表达了崇高敬意和节日祝福。同时，他指出“清华大学医学以培养具有高度人文情怀的医师-科学家为己任，附属医院是实现这一宏伟目标的关键着力点，附属医院的文化建设是保障医院高质量发展的根本支撑，也是保障人才培养质量的基石。清华大学医学院及其附属医院要传承清华优秀文化，结合自己特点，发力建设医院新文化，为医院的高质量发展提供思想保证和文化引领。”王宏伟强调，清华大学医学院及各附属医院要坚持守正创新，与全国各大医院交流互鉴，始终坚持人民至上的核心理念，携手写好建设公立医院高质量发展新文化的时代答卷。

中国健康促进基金会党支部书记、副理事长兼秘书长席立锁表示，中国健康促进基金会是经国务院批准、国家卫健委主管、在民政部登记注册的全国性公益慈善组织。此次批准设立和实施“医院高质量发展与文化建设公益基金项目”，目的就是凝聚各方优势专业力量，深入贯彻习近平文化思想和卫生健康重要论述，落实国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》和国家卫健委《关于进一步加强新时代卫生健康文化建设的意见》部署的具体任务，适应公立医院高质量发展新要求，助力建设公立医院高质量发展新文化。

董家鸿院士在交流大会上以“中国价值医疗探索与高质量发展”为题作了主旨演讲。他首先对长庚医院建院九年以来发展情况做了介绍，指出清华长庚医院作为清华大学的附属医院，建设目标是聚焦解决重大医学问题和疑难疾病的诊疗难题，提供优质、高效、经济、可及的健康医疗服务，打造顶天、立地、惠民的综合大学临床医学发展新格局。董院士还从医院宗旨、双心理念、二元运营、价值医疗、良善治理、学府风范、创新驱动、数智运营与卓越文化九个方面，做了长庚医院发展经验分享。他特别强调，医院要坚持党委统一领导下的领导分工负责制；坚持医疗服务以病人为中心、医院运营以医师为核心的“双心理念”；坚持专家治院，医疗与行政分工合治的二元运营模式；坚持精准医疗、精诚服务、精益管理在内的“三精医疗”理念，将长庚医院构建成世界一流的高品质医健体系与中国式现代化医院建设典范。

郭树彬教授结合长期担任首都医科大学附属朝阳医院急诊医学主任的经历，分享了他们团队践行“人民至上、生命至上、患者至上”价值理念的生动故事与深刻体会。他指出急诊医学必须坚持五大原则：第一，坚持患者生命至上，始终将患者的生命安全放在首位，为患者提供最高效的医疗服务。第二，坚持非营利的理念，专注于为患者提供高质量的医疗服务，而不是追求利润最大化。第三，追求专业水准卓越，包括对最新的急诊医学知识和技术的持续学习和应用，提供高水平的临床护理，以及积极开展科学研究以推动急诊医学的进步。第四，恪守诚实正直品格，始终保持诚实、正直和道德的行为。第五，努力进取与时俱进，不断寻求改进和创新的机会，适应不断变化的市场和病患需求，以提供最优质的医疗服务。第六，提升整体团队素质，通过提供培训和教育，鼓励员工之间的交流和合作，提升整个团队的效率和协作能力。

该项目顾问委员会刘义强主委以《发挥公募基金作用 吸纳优势专业力量 助力建设公立医院高质量发展新文化》为题，介绍了医院高质量发展与文化建设公益基金项目设立的三大动因、四大任务和三项推进措施。他表示，支持专业的人干专业的事，卓越的人干卓越的事。要借助医院高质量发展与文化建设公益基金项目，吸纳文化理论、媒体传播、影视艺术、医院管理等各方面专家，形成专业跨界的项目实施卓越团队，聚焦开展四大任务：一是支持开展医院行业文化研究，努力推出有利于我国医院文化建设的研究成果，促进优秀医院文化建设成果交流互鉴，充分发挥专家智囊团作用；二是支持做好医院新闻传播工作，满足传承医院优良传统、弘扬医院时代精神、树立医院良好形象、促进医患关系和谐、繁荣健康科普工作需求，充分发挥医院编外宣传部作用；三是支持医院开展主题文艺创作，着眼唱响“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”主旋律，充分发挥医院编外文化部作用；四是支持优化医院人文环境建设，助力营造一流的患者就医和医务人员学习工作生活环境，努力发挥医院编外设计部作用。

围绕护理文化建设主题，清华大学副教务长、清华大学医学院主任黄天荫和北京大学医学部护理学院院长尚少梅分别以“清华医学与护理发展”、“新医科背景下护理创新人才的培养”为题做了大会报告。黄天荫在报告中提出，学校、医学院、医院要协同起来共同建设独具清华特色的医学文化，从患者出发、从学生培养出发、从员工发展出发，形成更人文、更创新、更国际的价值体系，为推动清华医学的高质量发展提供源源不断的文化动力源泉。清华护理团队要与清华医学发展同频共振，借鉴国内外护理发展经验，高水平强化护理学科建设，建设形成服务有温度、专业有深度、质量有高度的优秀护理队伍，形成创新而人文的清华特色护理文化。尚少梅在报告中首先剖析了新时代护理学学科建设背景和护理学的发展历程，她指出护理学是以自然科学和社会科学理论为基础，研究维护、促进、恢复人类健康的护理理论、知识、技能及其发展规律的应用科学。现代护理强调人是包含生理、心理、社会、精神等方面需求的整体，应当重视探索涵盖医学内部交叉融合、护理学和人文学科、护理学和传统医科、护理学和理工科在内的“护理+”创新发展模式。

大会还组织观看了清华医学护理文化建设电视宣传片，对清华大学医学院(2024年度)紫荆奖优秀护士进行了表彰，清华大学第一附属医院古亚莉、清华大学玉泉医院李玉华、清华大学医院李晓新和北京清华长庚医院李慧敏四位优秀护士代表介绍了护理工作经验，为年轻护士举行了旨在传承优秀护理文化的授帽仪式。

大会现场

演讲嘉宾

王宏伟（左上）席立锁（右上）董家鸿（左中）刘义强（右中）

郭树彬（左下）黄天荫（中下）尚少梅（右下）

公立医院高质量发展与文化建设公益基金项目揭牌仪式

主持人

颜华（左上）周月红（左下）高凤莉（右上）王克霞（右中）苏迪（右下）

优秀护理文化传承年轻护士授帽、宣誓仪式